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Chaque candidat et chaque poste sont uniques.

Afin de permettre une bonne adéquation candidat/poste, il est nécessaire de mettre en oeuvre un grand travail d'écoute et de recherche.

Pour cela, AVO s'appuie sur ses méthodologies et son code de déontologie.

AVO accompagne les entreprises sur l'ensemble ou partie du cycle de recrutement depuis la reformulation du besoin, la rédaction et la diffusion d'annonce, l'entretien au cabinet, jusqu'à la sélection de candidats.

AVO intégre dans le processus de recrutement une phase d'approche directe.
Lors de l'intégration du candidat en entreprise, AVO propose un accompagnement à la prise de poste pendant 6 mois.

AVO recrutement - 
12, avenue de la  Grande Bégude - 13770 Venelles - tel : 04 42 63 23 44 - email : contact@avo-recrutement.com